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02【通知】2024年云南各項社保繳費工資基數(shù)上下限發(fā)布
04關(guān)于云南省2024年度靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險申報繳費的公告
05就業(yè)事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟社會健康發(fā)展，事關(guān)國家長治久安
06《云南省女職工勞動保護特別規(guī)定》11月1日起施行
07云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低 工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
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關(guān)注云南匯易同人力資源
餐飲企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀
2020-05-07
員工流失率只能從總體上反映員工流失的規(guī)模和基本狀況，不能反映出員工流失的具體原因。
2020-04-29
人才不是華為的核心競爭力，對人才進行管理的能力才是企業(yè)的核心競爭力
2020-04-29
綜合所得共包括四項：工資、薪金所得，勞務(wù)報酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費所得。
2020-04-28
薪酬結(jié)構(gòu)是指企業(yè)各職位的各類薪酬構(gòu)成。
2020-04-26
對許多人而言，“管理你的上司”，這聽上去可能有些異乎尋常，或者令人產(chǎn)生懷疑。
2020-04-24
要想實現(xiàn)真正的行為改變，必須依靠個人動力和社會動力。物質(zhì)獎勵應(yīng)當(dāng)排在第三位。在前兩者的基礎(chǔ)上，才能產(chǎn)生效果。
2020-04-24
做好“內(nèi)在激勵”，遠遠比“外在激勵”對一個人的影響和改變會更大。
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